2021年9月24日，為了打造一個冠軍團隊，增強團隊凝聚力，深度理解公司的戰略、使命、愿景和企業文化，和順開展了為時一天的<組織能力提升特訓營>活動。<組織能力提升特訓營>首先是一種訓練。透過訓練營可以提高員工的責任心、執行力、和團隊凝聚力，使員工透過心態訓練和講師的講解獲得最大的培訓收效！
打破生疏，從團隊默契開始！為了使本次特訓營的學員實現良好溝通、互相激勵、共同學習。活動中我們組成五個小團隊，每個團隊都取得了驕人的成績并得到了完美的體現。良好的心態、有效的溝通、強悍的執行力都是本次精華的展現。
有人曾經說過：“參與多深，領悟就有多深;付出多少，收獲就有多少;未曾經歷，不成經驗”。拓展活動中，每個同事都積極發言分享自己的體會與感悟。
在致辭環節，楊總回顧了和順十多年的發展歷程，并制定了和順未來戰略規劃與發展目標。楊總強調產品、商業模式、發展戰略可以復制，但組織能力難以復制，我們需要打造和順核心競爭力，全體和順人“力出一孔”，平凡人上下一心做一件不平凡的事。
這次的拓展訓練不同于一般的課堂學習，它是一種“體驗式”的培訓，60%是由深刻含義的趣味游戲組成，20%的學員分享，剩下20%是導師的歸納總結。讓每個人都用心參悟其中的快樂與思索過程。我們常說”個人的優秀，不代表團隊的優秀，只有在優秀的團隊里，才能折射出個人的光輝”。此次訓練營的目的是：進一步培養團隊精神和整體意識、改善人際關系、各部門進行思想與行動的統一。
訓練使我們每個人都深有感觸，獲益匪淺，從個人到團隊，從思想到行動都取得了巨大的提升。我們得在同行中比別人看的更遠一點，行動要比別人更快一點，堅持比別人更久一點，態度比別人更認真一點，動力比別人更足一點，做得比別人更多一點，做事比別人自覺一點，方法比別人靈活一點……將使我們的團隊從優秀走向卓越。
在此,也希望和順未來如企業愿景所說，8年內成為亞太區冷鏈集成行業領跑者。
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